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Une centaine d’entreprises étaient venues dénicher leurs futurs employés place Bellecour, les 23 et 24 octobre et plus de 9 000 candidats ont découvert les 15 secteurs d’activité représentés.
Pourquoi se rendre à une telle opération de recrutement ? Parce qu’elle représente l’accès à l’emploi autrement. Dans le cadre du plan métropolitain d’insertion pour l’emploi, l’objectif de la Métropole lyonnaise était de moins axer les rencontres entre candidats et employeurs sur le CV et les compétences, mais plus sur les qualités de chacun.
Ce fut pour Coiro un très bon moyen d’échanger et de découvrir des candidats dans un cadre atypique et convivial.
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